9月11日，广东省东莞市人力ZY意到，东莞市此次对各人才类别的购房补贴标准均有提高。
其中，“特级人才”购房补贴标准由250万元提至1000万元
ZY和社会保障局热点追访：判定 “特级人才”的标准是什么？哪些人算“特ZY
具体来看，诺贝尔奖获得者，中、美、英等国的科学院院士、工程院院士，图灵奖获得者，菲尔兹奖获得者，获中国政府“友谊奖”的专家，世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或技术研发负责人，（担任过）世界知名大学校长、副校长，世界著名乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏家等都出现在目录中。
值得注意的是，特级人才获得购房补贴还需满足以下条件：第一，特级人才（包括其配偶、未成年子女）未在东莞范围内享受过房改房、解困房、安居房、经济适用住房或参加单位内部集资建房等购房优惠政策，且未在本条规定的时间之外在东莞购买过商品住房。
第二，首次获认定、评定为特级人才之日（含当日）起，及之前的183日内，以本人（或其配偶、未成年子女）名义在东莞首次购买首套商品住房，购房时间以购房合同备案时间为准第三，获认定、评定为特级人才当月（含）后，须在东莞连续工作满 12个月，在申请购房补贴时仍在此工作。
工作情况以在单位缴纳养老保险和个人工薪所得税情况为准东莞市人力ZY力度引进人才。
ZY策体现出东莞对科技创新驱动高质量发展的决心。
虽然引进的人才也包括文体、商业类，但重点是科技类另外，体现出东莞对“人才就是科技创新第一ZY”理念的落实、落地冉奥博强调，应注意到东莞对各层次人才的购房补贴都在增加，而不仅限于“特级人才”其中，三类四类人才是科技创新驱动高质量发展的骨干人才，其购房补贴分别由“100万提升至200万”以及“30万提升至100万”，有助于人才发挥更大效用。
“该政策本身具有广告和新闻效应，对特定高端人才群体确有吸引力建议东莞利用窗口期加强对海外人才吸引，尤其是中东欧高层次人才中东欧部分国家因经济、政治环境，出现人才外流现象，东莞也可抓住这一机会”冉奥博说他指出，应辩证看待高端人才引进问题。
首先，东莞处在由中高端向高端发展的阶段，产业以电子信息和制造业为主，所以有高端人才需求但不是所有城市都应该引进高端人才，还是要根据城市发展情况及所处的产业阶段、需求，因地制宜“高端人才是一个团队，而不是一个人。
高端人才在某地工作，要有事可做，留得住、扎得下，当地要有适合的工作科研环境很多时候不仅涉及补贴，更涉及能否在创新生态中找到生态位”各地现状：地方引进人才呈现新趋势冉奥博指出，目前各城市已由“人才争夺”变为对人力ZY的全面竞争。
城市人口是一个生态体系，不仅需要高端人才，也需要各行各业的工作人群“各城市对人才的争取，正由单打独斗到区域协同作战”冉奥博介绍，比如《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》提出建立一体化人才保障服务标准，实行人才评价标准互认制度。
他表示，“人才争夺战”的另一个趋势是由个人引进到团队引进比如，东莞出台《引进战略科学家团队组织实施办法（试行）》，完善团
”（封面新闻）
